|
Понятие "организация" произошло от французского "organization, organizer" - "устраивать, создавать, объединять, упорядочивать, сплотить". Понятие "организация" в менеджменте употребляют в двух значениях:организация как процесс - функция управления; организация как предприятие, учреждение, т.е. люди и условия для их труда. |
|
Понятие "организация" произошло от французского "organization, organizer" - "устраивать создавать, объединять, упорядочивать, сплотить". |
|
Методы управления представляют собой совокупность способов и средств, с помощью которых осуществляется влияние на объект управления. По характеру влияния различают методы непосредственного воздействия и косвенные методы. |
|
Управление — существенный компонент деятельности организации в достижении цели. Главная задача руководителя — организовать работу подчиненных соответственно их квалификации, спо... |
|
Основополагающей чертой каждой организации является разделение труда внутри ее. Разделение труда внутри фармацевтической организации бывает двух типов: горизонтальное и вертикальное. |
|
Кадровый менеджмент является одной из важнейших составных частей менеджмента человеческих ресурсов. Сформировался в 60-е годы XX века. |
|
Наставник - это тот человек, который имеет желание помочь другим учиться и работать эффективно, имеющий намерение вдохновить людей на использование возможностей, которые предоставляются каждый день, а также умело пользоваться знаниями и совершенствовать навыки. |
|
Недавно повысили по службе, и сразу же возникли проблемы с коллегами. Ваши распоряжения и приказы не воспринимаются членами коллектива всерьез, да и разговаривают с вами так, словно вы друзья. Как поступить в такой ситуации.
|
|
Самая серьезная функция руководителя – это контролировать деятельность своих подчиненных. Просто так надеяться на определенное поведение подчиненных не стоит. Можно дать советы руководителю по взаимодействию с подчиненными. |
|
Расстановка кадров в аптечной организации, как в прочем и в любой другой, заключается в рациональном распределении специалистов по соответствующим их качествам рабочим местам.
|
|
Кадровый менеджмент является одной из важнейших составных частей менеджмента человеческих ресурсов. Сформировался в 60 е годы XX века.
|
|
Понятие "организация" в менеджменте употребляют в двух значениях: организация как процесс – функция управления; организация как предприятие, учреждение, т.е....структура фармацевтической организации как объекта менеджмента зависят от ее вида, иерархического уровня и области деятельности. Фармацевтическая организация должна обладать потенциальными возможностями (выбор совокупности средств ее формирования ...
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Основы фармацевтического менеджмента
- 2017-09-12 17:24:16 |
|
Основополагающей чертой каждой организации является разделение труда внутри ее. Разделение труда внутри фармацевтической организации бывает двух типов: горизонтальное и вертикальное....управления — это определенный уровень иерархии менеджмента, на котором может находиться один или несколько линейных руководителей и функциональных подразделений. На представленном рисунке можно увидеть способы предоставления уровней ...
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Основы фармацевтического менеджмента
- 2016-08-02 17:09:28 |
|
Методы управления представляют собой совокупность способов и средств, с помощью которых осуществляется влияние на объект управления.
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Основы фармацевтического менеджмента
- 2016-09-21 18:44:18 |
|
Фармацевтический менеджмент Основы фармацевтического менеджмента Кадры решают все Фармацевтическая деонтология Руководителю аптеки Должностные инструкции фармперсонала 3. Организация и экономика фармации Лицензирование Ценообразование ...
Страницы сайта
- 2021-01-26 08:37:04 |
|
Статьи по фармацевтическому менеджменту
|
|
Тайм менеджмент это технология организации времени и повышения эффективности его использования. Как часто нам приходится слышать слова: «Я совсем ничего не успеваю, ... Однако благодаря тайм менеджменту, то есть искусству управления временем, можно научиться умещать все необходимые дела в 24 часа. Статью по тайм менеджменту читайте здесь .
|
|
Понятие "организация" в менеджменте употребляют в двух значениях: организация как процесс функция управления; организация как предприятие, учреждение, т.е.... Понятие "организация" в менеджменте употребляют в двух значениях:организация как процесс функция управления; организация как предприятие, учреждение, т.е.
Каталог статей по ОЭФ » Фармацевтический менеджмент » Основы фармацевтического менеджмента
- 2018-09-17 10:26:02 |
|
Однако благодаря тайм менеджменту, то есть искусству управления временем, можно научиться умещать все необходимые дела в 24 часа. По мнению российских тайм менеджеров, сильная ... Основные задачи тайм менеджмента – уметь определять, где мы теряем время и научится исключать то, что наше время съедает. Многие, кто прошел курс управления временем, ...
|
|
Фармацевтическая экономика является интегральной дисциплиной, поскольку использует достижения разных наук: математики и статистики (например, в качестве инструмента для анализа и прогнозирования экономических показателей деятельности организации); химии, биологии, медицины (как основы для создания лекарственных средств основного продукта фармацевтической отрасли), а также опирается на возможности, опыт и практику в области социологии, политологии, психологии, менеджмента и маркетинга. И...
|