Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Главная » FAQ » Трудовые отношения [ Добавить вопрос ]


Вышел приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 801н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения”.
И нет такм никаких фармацевтов - консультантов! Есть только: старший фармацевт, фармацевт и младший фармацевт.

Для того что бы работать в аптеке на фармацевтических должностях необходимо фармацевтическое образование и сертификат специалиста. Фельдшер не может работать фармацевтом! 



Согласно  статье ТК РФ 96 запрещено привлекать к работе в ночное время беременных женщин. 

Так же запрещена работа в ночное время для несовершеннолетних работников.

Согласно статье ТК РФ 96 ч.5, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, осуществляемые уход за больными членами их семьи, матери и отцы воспитывающие без супруги (супруга) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей до 5 лет могут привлекаться к работе в ночное время лишь по их письменному согласию, с условием что такая работа им не запрещена по состоянию здоровья.


Да, правомерно. Согласно трудовому договору обеденный перерыв должен быть не менее зо минут согласно статье ТК РФ 108. Но, устанавливая время обеденного перерыва администрация должна закрепить это в правилах трудового распорядка организации или по согласованию с работниками.

1-3 4-6 7-9 ... 22-24 25-26