-
Как продвинуть сайт на первые места?Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.Ускорение продвиженияЕсли вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги. Начать продвижение сайта
-
-
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-ботеТот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом
| Главная » FAQ » Трудовые отношения | [ Добавить вопрос ] |
| Хранение ЛС и других товаров аптечного ассортимента [16] |
| Отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента из аптеки [8] |
| Аптечная практика [9] |
| Учет и отчетность в аптеке [10] |
| Трудовые отношения [23] |
|
Вышел приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 801н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения”. И нет такм никаких фармацевтов - консультантов! Есть только: старший фармацевт, фармацевт и младший фармацевт. Для того что бы работать в аптеке на фармацевтических должностях необходимо фармацевтическое образование и сертификат специалиста. Фельдшер не может работать фармацевтом! |
|
Согласно статье ТК РФ 96 запрещено привлекать к работе в ночное время беременных женщин. Так же запрещена работа в ночное время для несовершеннолетних работников. Согласно статье ТК РФ 96 ч.5, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, осуществляемые уход за больными членами их семьи, матери и отцы воспитывающие без супруги (супруга) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей до 5 лет могут привлекаться к работе в ночное время лишь по их письменному согласию, с условием что такая работа им не запрещена по состоянию здоровья. |
|
Да, правомерно. Согласно трудовому договору обеденный перерыв должен быть не менее зо минут согласно статье ТК РФ 108. Но, устанавливая время обеденного перерыва администрация должна закрепить это в правилах трудового распорядка организации или по согласованию с работниками. |