Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
Главная » FAQ [ Добавить вопрос ]


Чтобы оптовая торговля лекарственными средствами не противоречила требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Правил оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения, по всей видимости, связано с тем, что, в общем случае, возврат товара, поставленного оптовиком, например в аптеку, без нарушений условий договора поставки, с позиций гражданского и налогового законодательства будет считаться реализацией товара, а, следовательно, оптовой торговлей.
Поэтому возврат аптекой доброкачественных лекарственных средств оптовику, с формальной точки зрения, может считаться нарушением лицензионных требований. По-видимому, указанное условие пункта 12 Правил оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения как раз и означает фактический запрет на прием возвращаемых доброкачественных лекарственных средств от организаций, не имеющих лицензии на оптовую торговлю лекарственными средствами.

Что касается условия о соответствии возвращаемых лекарственных средств требованиям к качеству, подтвержденном соответствующими документами, то это условие также не совсем понятно. Ведь согласно требованиям действующего законодательства единственным документом, подтверждающим качество лекарственных средств при поставке, является декларация соответствия. В случае же возврата лекарственных средств обратно поставщику, который сам и предоставил покупателю такую декларацию, это условие выглядит довольно странно.
Добавил: Виктория Владимировна

Если вашему ребенку всего лишь 4 года, то вас в принципе не могут уволить если вы  находитесь на больничном по уходу за ребенком. Таким образом, ограничений НЕТ!
Вот если бы вашему ребенку было более 7 лет, то Вы смогли бы взять больничный лист на срок не превышающий 15 дней по каждому случаю заболевания (общее количество больничных в данном случае не ограничен и брать их можно по медицинским показаниям сколько угодно).
Добавил: Ирина

Это смотря как Вы заключите с ними договора. Там необходимо указать когда им необходимо приступить к работе. Если конечно же они будут согласны на такие условия.
Добавил: АптекарЪ