Главная » FAQ | [ Добавить вопрос ] |
Хранение ЛС и других товаров аптечного ассортимента [16] |
Отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента из аптеки [8] |
Аптечная практика [9] |
Учет и отчетность в аптеке [10] |
Трудовые отношения [23] |
35.Могут ли меня уволить из аптеки если я нахожусь на больничном уже полтора месяца? Ребенку 4 года.
Чтобы оптовая торговля лекарственными средствами не противоречила требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Правил оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения, по всей видимости, связано с тем, что, в общем случае, возврат товара, поставленного оптовиком, например в аптеку, без нарушений условий договора поставки, с позиций гражданского и налогового законодательства будет считаться реализацией товара, а, следовательно, оптовой торговлей. Поэтому возврат аптекой доброкачественных лекарственных средств оптовику, с формальной точки зрения, может считаться нарушением лицензионных требований. По-видимому, указанное условие пункта 12 Правил оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения как раз и означает фактический запрет на прием возвращаемых доброкачественных лекарственных средств от организаций, не имеющих лицензии на оптовую торговлю лекарственными средствами. Что касается условия о соответствии возвращаемых лекарственных средств требованиям к качеству, подтвержденном соответствующими документами, то это условие также не совсем понятно. Ведь согласно требованиям действующего законодательства единственным документом, подтверждающим качество лекарственных средств при поставке, является декларация соответствия. В случае же возврата лекарственных средств обратно поставщику, который сам и предоставил покупателю такую декларацию, это условие выглядит довольно странно. |
Если вашему ребенку всего лишь 4 года, то вас в принципе не могут уволить если вы находитесь на больничном по уходу за ребенком. Таким образом, ограничений НЕТ! Вот если бы вашему ребенку было более 7 лет, то Вы смогли бы взять больничный лист на срок не превышающий 15 дней по каждому случаю заболевания (общее количество больничных в данном случае не ограничен и брать их можно по медицинским показаниям сколько угодно). Добавил: Ирина |
Это смотря как Вы заключите с ними договора. Там необходимо указать когда им необходимо приступить к работе. Если конечно же они будут согласны на такие условия. Добавил: АптекарЪ |