Приветствую Вас Прохожий • Регистрация • Вход
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
Главная » FAQ [ Добавить вопрос ]


Да, правомерно. Согласно трудовому договору обеденный перерыв должен быть не менее зо минут согласно статье ТК РФ 108. Но, устанавливая время обеденного перерыва администрация должна закрепить это в правилах трудового распорядка организации или по согласованию с работниками.

Нет не может. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре и устанавливается только при приеме на работу. При составлении трудового договора должен быть установлен срок испытания. В соответствии с законом испытательный срок не должен превышать 3 месяцев, а для руководителя аптеки и его заместителя не более 6 месяцев.

Таким образом срок испытания работника не может быть ни уменьшен ни увеличен после подписания трудового договора.


В соответствии с ТК РФ (статья 71) работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в течении испытательного срока, предупредив об этом руководство аптеки в письменной форме за три дня.

Таким образом, по истечении этих трех дней работник вправе оставить рабочее место и обратиться в суд.