-
-
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-ботеТот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом -
Как продвинуть сайт на первые места?Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.Ускорение продвиженияЕсли вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги. Начать продвижение сайта
| Главная » FAQ | [ Добавить вопрос ] |
| Хранение ЛС и других товаров аптечного ассортимента [16] |
| Отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента из аптеки [8] |
| Аптечная практика [9] |
| Учет и отчетность в аптеке [10] |
| Трудовые отношения [23] |
|
Да, правомерно. Согласно трудовому договору обеденный перерыв должен быть не менее зо минут согласно статье ТК РФ 108. Но, устанавливая время обеденного перерыва администрация должна закрепить это в правилах трудового распорядка организации или по согласованию с работниками. |
|
Нет не может. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре и устанавливается только при приеме на работу. При составлении трудового договора должен быть установлен срок испытания. В соответствии с законом испытательный срок не должен превышать 3 месяцев, а для руководителя аптеки и его заместителя не более 6 месяцев. Таким образом срок испытания работника не может быть ни уменьшен ни увеличен после подписания трудового договора. |
|
В соответствии с ТК РФ (статья 71) работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в течении испытательного срока, предупредив об этом руководство аптеки в письменной форме за три дня. Таким образом, по истечении этих трех дней работник вправе оставить рабочее место и обратиться в суд. |